圍繞全面提高員工專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和執(zhí)業(yè)能力、提升咨詢(xún)作業(yè)質(zhì)量這一目的，公司二事業(yè)部率先行動(dòng)，從部門(mén)實(shí)際情況出發(fā)，制定了部門(mén)年度培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織員工進(jìn)行內(nèi)部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

培訓(xùn)根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)分專(zhuān)題進(jìn)行，內(nèi)容涵蓋重點(diǎn)客戶(hù)的咨詢(xún)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和要求、執(zhí)業(yè)過(guò)程中常見(jiàn)問(wèn)題的交流、典型項(xiàng)目案例分享、全過(guò)程工程咨詢(xún)探討等方面。

在行業(yè)快速發(fā)展、技術(shù)更迭日新月異的當(dāng)下，咨詢(xún)行業(yè)對(duì)專(zhuān)業(yè)人才的要求越來(lái)越高，加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，是提高員工專(zhuān)業(yè)水平和執(zhí)業(yè)能力的有效手段之一。我們將在不斷總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，積極策劃、精心組織，堅(jiān)持把培訓(xùn)常態(tài)化，全面提升員工專(zhuān)業(yè)水平和執(zhí)業(yè)能力，打造一支技術(shù)過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)。

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